WMV รผberzeugt mit Innovationskraft
Wir sind รผberglรผcklich und stolz. In gleich zwei Kategorien haben wir in dem Wettbewerb um die innovativsten Mittelstรคndler รผberzeugt. Besondere Auszeichnung hat sich die WMV in den Kategorien Innovationsklima sowie Innovative Prozesse und Organisation verdient. Am 27.06.2025 werden wir fรผr unsere Innovationskraft vom Mentor des Awards, dem Wissenschaftsjournalisten Ranga Yogeshwar, persรถnlich geehrt.
Barbro und Martin Mรผller
Warum gerade dieser Preis?
Auszeichnungen hatten bislang keine Prioritรคt bei der WMV. Dieser Award passte vom ersten Moment an zu uns, da er unsere Innovationsstรคrke sichtbar macht und uns als zukunftsorientiertes, dynamischen Unternehmen positioniert. Im Gegensatz zu anderen Awards basiert diese Auszeichnung auf einem anspruchsvollen, mehrstufigen Auswahlprozess. Nur Unternehmen, die diesen strengen Bewertungs- und Benchmarking-Prozess erfolgreich durchlaufen, erhalten den Zuschlag. Die Teilnahme daran war fรผr uns kostenfrei โ lediglich fรผr die Nutzung des Siegels und begleitende Marketingmaรnahmen fallen optionale Gebรผhren an. Besonders รผberzeugt hat uns die fundierte Methodik hinter der Auszeichnung sowie die unabhรคngige Bewertung durch Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik. Was uns bei diesem Award besonders gereizt hat, war herauszufinden, wo wir mit unserem Innovationsprozess stehen und welche Chancen sich fรผr unsere Weiterentwicklung ergeben.
Der Wettbewerb
Fรผr das Auswahlverfahren mussten wir einen sehr umfangreichen Fragenkatalog beantworten. Dieser wurde im Anschluss unter der Leitung des Innovationsforschers Prof. Dr. Nikolaus Franke anhand von mehr als 100 Prรผfkriterien aus 5 Kategorien bewertet: Innovationsfรถrderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Auรenorientierung/Open Innovation und Innovationserfolg. Die intensive Auseinandersetzung mit den tiefgrรผndigen Fragen des Auswahlprozesses hat uns eindrucksvoll vor Augen gefรผhrt, wie tief Innovation in unserer Unternehmenskultur verankert ist. Die Auszeichnung als TOP 100 Innovator in den Kategorien โInnovationsklimaโ sowie โInnovative Prozesse und Organisationโ bestรคtigt unsere strategische Ausrichtung. Warum?
Ausgezeichnetes Innovationsklima: Innovation ist unsere DNA
Weil kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung das Herz unserer Unternehmensstrategie sind. Das gilt nicht nur fรผr unsere Lรถsungen und Anlagen zur Oberflรคchenbehandlung. Sondern fรผr alle Prozesse und unser Miteinander in der Organisation. Unsere Arbeitsweise ist vernetzt, interdisziplinรคr, offen und innovationsgetrieben. Damit schaffen wir ein Umfeld, das kreative Ideen fรถrdert und allen Mitarbeitenden die optimalen Rahmenbedingungen bietet, um zukunftsweisende Lรถsungen zu entwickeln: Jeder Mitarbeitende kann sich โ auch รผber seine Abteilung hinaus โ mit einer Idee an einen Vertrauenspartner wenden. Die Entscheidungswege sind kurz und dynamisch.
Dieser Vertrauenspartner muss nicht zwingend der Abteilungsleiter sein. Im Rahmen der digitalen aber auch der รถkologischen Transformation haben wir gemerkt, dass klassisches Denken und Arbeiten nur innerhalb der eigenen Abteilung nicht mehr zielfรผhrend ist. Heute greifen zunehmend alle Bereiche und Prozesse ineinander. Deshalb arbeiten wir 360ยฐ vernetzt. Das kommt sehr gut bei unseren Kolleginnen und Kollegen an. Immer mehr engagieren sich aktiv. Das zeigt sich auch an der kontinuierlich hohen Beteiligung an unserem jรคhrlich stattfindenden Mitarbeiterstrategietag โ ein starkes Zeichen fรผr das Interesse an unserem Innovationsprozess und der Weiterentwicklung des Unternehmens.
โ`Fail to success` definiert unser Selbstverstรคndnis in der Geschรคftsleitung: Wir haben keine Angst zu Scheitern. Jeder noch so kleine Schritt, jede kleine Verbesserung bringt uns nach vorne und macht uns besser.โ
Martin Mรผller, CEO WMV
Ausgezeichnete Prozesse und Organisation: Transparenz und Routinen entlang der Prozesskette
Weil wir eigene Wege gehen. So haben wir รผber Jahrzehnte hinweg unser eigenes ERP-System entwickelt. Auch hierbei hatten und haben die Mitarbeitenden die Mรถglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wir arbeiten lรถsungsorientiert und kรถnnen durch unsere Selbstbestimmtheit in der IT unsere Ideen schnell in die Systeme einbinden. Das macht uns flexibel und unabhรคngig. Vor allem aber helfen uns die klar definierten Regeln und Routinen innerhalb des Systems, eine vollstรคndige Transparenz entlang der Prozessketten zu schaffen: Von der Anfrage bis zur Auslieferung werden alle Beteiligten sichtbar: Es findet ein kontinuierliches Projektcontrolling รผber alle Prozesse hinweg statt. Jeder wird gleichermaรen in die Verantwortung genommen und trรคgt zum Erfolg des Projektes bei: Win-Win fรผr alle.
โUnser Ziel ist es, als Team einen Auftrag erfolgreich abzuschlieรen. Der Mix aus Transparenz und Routinen motiviert alle aus dem Team, das Beste fรผr das Projekt zu geben.โ
Martin Mรผller, CEO WMV
TOP 100 Innovator 2025: Ein starkes Signal nach innen und auรen
Die Freude รผber diese Auszeichnung gerade in diesem Jahr, in dem wir unser 55-jรคhriges Firmenjubilรคum und unseren Brand Relaunch feiern, ist รผberwรคltigend โ das Siegel TOP 100 Innovator bestรคtigt unseren kontinuierlichen Einsatz fรผr lรถsungsorientiertes Denken und Handeln. Genau das ist es, was nicht nur jeden einzelnen Mitarbeitenden bei uns, sondern unsere Kunden weltweit erfolgreich macht: Unsere Innovationskraft ermรถglicht es, mit den Herausforderungen zu wachsen und Zukunft aktiv zu gestalten.